27 апреля 2011 г. 13:30 (По местному времени).

Деловая игра «Железный предприниматель» пройдет в программе III выставки «Ярмарка изобретений. Алтайский край – 2011», 27-28 апреля 2011 года.

Ведущий : Павел Слядников, г.Томск

Участие в игре приняли 10 команд из четырех городов Сибири: Кемерово, Новосибирска, Барнаула, Томска.

За час они придумали привлекательную и жизнеспособную бизнес-модель, основанную на предложенной технологии, и подготовили презентацию инвестору. Побеждает тот, чья идея бизнеса окажется наиболее убедительной, а презентация — самой интересной. Команда-победитель из г.Томска, получила рекомендацию конкурса «БИТ — Сибирь» на участие в общероссийском «Железном предпринимателе».

Членами жюри выступили: исполняющий обязанности директора КГУ «Алтайский бизнес-инкубатор» Евгений Русин, директор ООО «Эль-Консул» Александр Беляев, директор ЗАО «НПК «АЛТАЙ» Ирина Теплова, директор по инновациям ООО НПК «Карбоник» Николай Якушев, президент «Молодежного фонда Алтая» Денис Матис, исполнительный директор НП «Алтайский банковский союз» Антон Слободчиков.

Мероприятие проходило по адресу: г.Барнаул, АГУ,пр.Ленина, 61,Корпус Л, компьютерные классы,1-ый этаж.

28.04.2011 г.,
 в четверг, с 10-00 до 13-00 ч.ч., по по местному времени
в программе III выставки «Ярмарка изобретений. Алтайский край – 2011», 27-28 апреля 2011 года,
Александр Беляев  проводит  мастер-класс «Как встретиться инвестору и изобретателю. Переговоры и урегулирование споров»

Статья "Александр Беляев о новом поколении инноваторов"
Мероприятие  по адресу: г.Барнаул , ул.Димитрова, 66, Галерея Universum Корпус Д.

• "Основы НЛП и коучинга в менеджменте и управлении персоналом"
• "Психологические аспекты управленческой деятельности"
• "Профессиональные навыки менеджера"
• "Организационное поведение"
• "Психологические аспекты управленческого цикла"
• "Тайм-менеджмент"
• "Профессиональные навыки предпринимателя"
  

• группы и команды в организациях;
• ролевая структура в группах;
• команды;
• характеристики ролей членов команды (по: Мередиту Белбину);
• иллюзии командообразования.
• критерии, которые отличают сложившуюся команду.

Вот,что написали участники тренинга "Командообразования" в анкетах обратной связи.

Основной результ тренинга:
-это формирование отношения использования командной работы(коллектива единомышленников),что влечет значительное изменение качества рабочей силы;
-осознание необходимости быть более терпимой к людям;

Общее впечатление о тренинге : 
-объемный раздаточный материал, оригинальное и доступное доведение информации;
-хотелось бы увидеть на тренинге весь коллектив, интересно,стоит поучаствовать !!!

Что повлияло на комфорт :
-высокий уровень организации, приятное общение !