Эль-Консул
Facebook Одноклассники Вконтакте Твиттер Канал YouTube
Новости
Тренинг «Цели и двери», г. Барнаул, 11 октября 2015 г. с 10.00 до 18.00 ч.  Живите и действуйте по-новому!
 Тренинг Цели идвери.

Цель — это предмет нашего стремления, конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс. Двери — это тысячи путей, которые могут привести к цели. Цели могут быть: Ваши и чужие. Двери могут быть подходящие и неподходящие, опять же Ваши и чужие. От этого зависит получите ли вы то, что хотите или нет.

Если цель Ваша, тогда «при мысли о ней душа поет, а разум с удовлетворением потирает руки».

Чужая цель обманывает нас, выступая перед нами в маске Моды и Престижа. Чужие цели всегда очень привлекательны и желанны миллионами. Но не всегда нами.

Однако… Это не значит, что нечто весьма популярное у многих людей (например, сделать карьеру и стать директором крупной компании) совсем-таки не может быть именно Вашей целью! Может. Главный признак «чужой цели» вот какой. Если при всей привлекательности мечты, Вас что-то подспудно гнетет — будьте же честными с самими собою!

Все это напоминает пьесу Гоголя «Женитьба».

Друзья, знакомые и просто посторонние люди уж так уговаривали героя жениться, так расписывали прелести невесты и брака как такового, что он… почти дал себя женить. И сам всерьез включился в гонку — соревнование с другими женихами. А в последний момент все-таки сбежал, прямо из запертой комнаты сбежал — через окно. Оставив гостям парадный цилиндр…не его это была цель потому, что при всей привлекательности цели, что-то героя угнетало — на протяжении всей пьесы угнетало…

А если цель чужая? Что такое «чужие цели»? Как узнать, что цель не ваша?

Как найти свои цели и двери? Этому и будем учиться на тренинге.

Ценность программы в том, что она построена на несложных, но доказавших свою эффективность, методиках, которые мы прорабатываем в малой группе (до 15 человек). Именно поэтому участники смогут применять их в своей повседневной жизни без сверхусилий, что приведет к достижению видимых результатов.

После тренинга у вас будет очень важный результат: вы уйдете с вдохновением, видением и пониманием своих целей, путей благоприятного их достижения, будете знать, что движет и мотивирует именно вас, и знаниями как не бросить делать, то что начали (создавать и поддерживать благоприятную для достижения целей среду).

Тренинг точно подойдет вам если:

не знаете почему не получается достичь желаемого;
есть четко поставленные цели, но они не достигаются, результата нет;
читали разную литературу по психологии успеха, что-то делали, но особых изменений в жизни не произошло;
в жизни вроде бы «все хорошо», но чувство удовлетворения от этого мало;
не можете на что-то решиться;
хотите развиваться, двигаться дальше, быть счастливым.

Содержание программы:

1. Почему не все мечты сбываются? Мечта и цель: сходства и различия, подробные ключевые правила постановки целей. Как понять что цель действительно своя, а не чужая (навязанная родственниками, модой и престижем и т. д.) Практическое задание: работа со своими мечтами и целями.

2. Как найти наиболее благоприятные пути достижения цели. Что делать, если не знаешь как достичь желаемого? Практическое задание: выполнение эффективных техник по поиску путей достижения.

3. Что такое мотивация и ее виды. Как наши ценности влияют на нашу жизнь. Как «не могу» перевести в «хочу и делаю», Практическое задание: техника использования своих ценностей для активации внутренних ресурсов.

4. Ограничения и страхи на пути достижения цели. Как их преодолеть? Практическое задание: техника освобождения от ограничений.

5. Техника создания поддерживающей среды для достижения желаемого, чтобы не перестать воплощать то, что начали.

6. Практическое задание: упражнение «Цели и двери» с метафорическими ассоциативными картами «1000 идей». Это упражнение — ключ к вашему бессознательному. Позволяет вывести важную для вас информацию из вашего подсознания на уровень сознания.

Время проведения: 11 октября 2015 г. (вс) 10:00-18:00 ч.

Ведущие:

Беляев Александр Геннадьевич — директор консалтинговой компании «ЭльКонсул», бизнес-тренер, тренер по личностному развитию (стаж 12 лет), психолог, психотерапевт, преподаватель на программах МВА, Президентской программе подготовки управленческих кадров по темам «Психология управления», «Технология НЛП и коучинга», автор и ведущий личностных программ по направлениям «Личная эффективность и тайм-менеджмент», «Целеполагание и коучинг» и т.д.

Шубина Елена Юрьевна — директор консалтинговой компании «Территория роста», специалист по развитию персонала, коуч, специалист по работе с метафорическими ассоциативными картами.

Стоимость участия 1 человека 3300 р. включая раздаточные материалы по теме, кофе-брэйк и именной сертификат участия.

При оплате до 7 октября есть возможность посетить тренинг за меньшую стоимость. Если собираетесь вместе с коллегой (знакомым), вам двоим минус 300 р. от стоимости, если с двумя коллегами и больше, каждому минус 800 р.

Стать участником просто. Пожалуйста, позвоните:

8(3852) 69-47-87,

8-913-211-20-01 (преимущ. способ связи).

Звонки принимаются в удобное для вас время с 09:00 до 21:00 ч. в будни и выходные дни.
 
3 октября в Центре инноваций социальной сферы по адресу: г. Барнаул, ул. Партизанская, 195, на первом заседании открывшегося Клуба социальных предпринимателей, бизнес-тренер консалтинговой компании "Эль-Консул" 

Александр Беляев провел тренинг Сторителлинг для ораторов. Основы.  для социальных предпринимателей.


Чем ценен жанр сторителлинг? Чем он полезен для современного человека и в чем его эффективность?

Во-первых, это харизма, авторитет, привлекательность.
Владение этим жанром даст вам возможность стать более интересным, ярким и харизматичным человеком. Считается, что ораторское мастерство, в некотором смысле – это соблазнение публики, и сторителлинг обладает здесь наибольшими ресурсами.

Во-вторых, эффективность в деловой сфере.
Убеждающая яркость презентаций Стива Джобса, ставшего легендой мирового бизнеса, во многом базируется на эффективном использовании методов жанра сторителлинг. На этом жанре строиться успешная аргументация в продажах, презентациях, мотивационных и вдохновляющих выступлениях.Красиво поданная притча прочно ассоциируется с главной идеей выступления и запоминается надолго.

В-третьих, повышением влиятельности.
Хороший руководитель – это прежде всего мотиватор. А сторителлинг – мощнейший инструмент мотивации, управления, влияния на сотрудников, воодушевления персонала. Истории обладают наибольшей наглядностью, и, как следствие, максимальной убедительностью и силой внушения.

В-четвертых, сторителлинг – это творчество,
это возможность научиться делать любую историю интересной. А хороший оратор обязан уметь это делать. Благодаря этому жанру у участника расширяется палитра его речевого инструментария, повышается артистичность, появляются новые краски ораторского мастерства, дающие творческое удовольствие оратору и вызывающие восхищение слушателей.

В-пятых, сторителлинг – это инструмент наведения транса. Выдающийся психолог, гуру психотерапии Милтон Эриксон один из первых открыл удивительную силу поучительных историй и исцеляющих притч. В психотерапевтическом направлении под названием "Сказкотерапия" используются те же принципы. В любой ситуации нашего ежедневного общения есть элемент влияния через транс, даже если мы об этом не знаем. Основы сторителлинга и гипноза являются общими.

В программе тренинга:

  • из чего состоит сюжет рассказа,
  • выразительные средства речи,
  • речевые инструменты оратора,
  • практика на жанрах личных историй, заимствованных сюжетов, притч, анекдотов, тостов,
  • получение обратной связи с помощью товарищей по группе и ведущего.

Мы усиливаем свое ораторское мастерство, осваиваем работу с публикой, учимся увлекать и вовлекать публику через сторителлинг.  Становитесь харизматичными, делайте свое выступление запоминающимся!


 
29.08.2015 г.,
 
Бизнес-тренер консалтинговой компании "Эль-Консул" Александр Беляев провел тренинг "Продажи.Улучшаем хорошее!" для менеджеров по продажам компании "Техноком" (http://8889.ru/)


В программе тренинга:
"Мозговой штурм" по командам. 
Вопросы:"Как найти, привлечь новых клиентов?", "Как сохранить тех клиентов, кто уже с нами работает?"
Аудит навыков. Холодные звонки.Отработка навыков по 7 шагам продаж.
Анализ ошибок и исправление.



Тренинг прошел в парк-отеле "Лесные дали". 
Свежий воздух, солнце, замечательное настроение, полезная информация и отработка нужных навыков в кругу благожелательно настроенных единомышленников! Что может быть лучше?!

А как и где Вы повышаете квалификацию своих сотрудников?


 
20.08.2015 г., Тренинг в формате «Team building» был проведен бизнес-тренерами Беляевым Александром Геннадьевичем и Шубиной Еленой Юрьевной для сотрудников Салона красоты и гармонии REDBERRY 
http://redberry22.ru/
Тренинговый день в "Лесных далях" пролетел незаметно и по отзывам как тренеров, так и участников они остались очень довольны работой друг друга и результатами тренинга.
См. фотоотчет в наших  группах в соц.сетях!  

 
ЦЕЛИ, которые Вы достигнете в результате участия в тренинге:
Увеличение объема продаж Вашей Компании; Изменение отношения сотрудников Вашей Компании к процессу продаж и повышение их профессионализма; Улучшение понимания потребностей Ваших Клиентов; Освоение технологии, позволяющей не останавливаясь на достигнутом уровне продолжать дальнейший рост и развитие с помощью инструментов, полученных в процессе работы с тренером.
 
1 ШАГ Подготовка к визиту
Что нужно знать о торговых точках. Лучшие способы присоединить торговую точку. Как оценить возможности торговой точки. Как нужно готовиться к визиту. Как получить информацию о клиенте. Что нужно с собой взять.

Результат: торговые представители научатся планировать свои переговоры с клиентом. Они смогут получить психологические бонусы от клиента при первом знакомстве и в последующих контактах, смогут поддерживать достойный имидж своей фирмы.
 
2 ШАГ Оценка состояния торговой точки
Что нужно узнать, прежде чем подойти к лицу принимающему решение.
Оценка ассортимента, остатков продукции, свободных мест на полке, цен конкурента.
Мерчендайзинг: основные представления о принципах мерчендайзинга, определение, критерии мерчендайзинга Корректировка целей. 
Проверка запасов и формирование грамотного заказа, изменить позицию пассивного "сборщика"

Результат: Участники тренинга смогут создать себе преимущество при разговоре с клиентом, опираясь на полученную информацию. Предотвратить возможные возражения.
 
3 ШАГ Начало визита. Установление контакта с работниками магазина.
Что нужно знать о том, как расположить к себе. Кто и что влияет на доверие. Что еще, кроме улыбки. Что сказать в самом начале встречи. Обязательные фразы подстройки.

Результат: торговые представители освоят самые эффективные приемы установления доверия по отношению к себе, фирме, товару. Отработают фразы пристройки клиенту эффективных в начале встречи.
 
4 ШАГ Представление. Выявление потребностей клиента
Правильная постановка вопросов для определения потребностей.
Эмоциональная поддержка при ответах. Активное слушание. Похвала и комплимент.

Результат: Торговые представители научатся получать информацию для своей продажи, и создавать у клиента потребность в вашем товаре
 
5 ШАГ Презентация. Работа с возражениями.

 На что делать акцент в презентации товара.
 Как сделать предложение, опираясь на выявленные потребности. Аргументация выгоды клиента. АВС-аргументация Отработка умения формулировать суть предложения человеку, крайне занятому и перегруженному аналогичными предложениями ("у нас уже есть поставщики, и нас все устраивает".) Отстройка от традиционных заклинаний типа: "Мы являемся крупнейшими… (сильнейшими, мудрейшими, единственными официальными представителями кого-то тоже великого и непостижимого) и хотим Вам предложить…". Отработка умения находить и кратко формулировать отличия своего предложения от конкурентных (НЕ сводящиеся только к ценовым условиям и ассортименту). То есть вместо рассказа о своей Компании и продукции "в целом", краткий ответ на вопрос: "Чем данное предложение ОТЛИЧАЕТСЯ от других аналогичных?"  
Обоснование цены в ситуациях, когда:
Клиент не ориентируется в ценах по данным позициям, не понимает "за что такая цена",Клиент сравнивает наши цены с ценами других производителей: "почему так дорого?" (или, напротив, "почему так дешево?"),Клиент хочет неоправданную скидку, ссылаясь на других поставщиков, у которых неправдоподобно низкие цены,Клиенту такой заказ пока "не по деньгам",Клиент не видит смысла в закупке некоторых (дорогих для него) ассортиментных позиций.
Ответы на "сложные" (неудобные, неприятные, провокационные и т.д.) вопросы Клиентов с использованием "Техники ответов на возражения". "как-то работали с вами: вы привозили не вовремя; не то, что нужно"…

Результат: участники тренинга научатся правильно делать презентацию по схеме: свойства — преимущества — выгода. Участники могут отработать наиболее распространенные возражения и знают алгоритм преодоления любых сомнений клиента.
 
6 ШАГ Заказ.  
 Как увеличить заказ. В какое время говорить о новых позициях в вашем прайсе.

Результат: эффективность переговоров повышается за счет расширения ассортиментных позиций
 
7 ШАГ Завершение визита.
 Закрепление договоренностей. Как поставить цели для следующего визита.

Результат: торговые представители будут знать и уметь, как правильно подвести итоги встречи, подстраховать себя от неожиданностей. Как взять обязательства с клиента.
 
В тренинге:
80% практики! 20 % теории! 100% положительных эмоций!

Методы работы на тренинге:
  • Направляемое обсуждение;
  • Практические упражнения в парах и в малых группах;
  • Ролевые игры;
  • Лекционные вставки;
  • Самооценка и внешняя оценка навыков продаж участников;
  • Просмотр видеозаписей;
  • Разбор случаев из практики участников.
Продолжительность программы: 2 дня
Цена участия  одного человека: 6500 рублей.
Участник получает пакет материалов для дальнейшей работы.
По результатам обучения выдается Сертификат!
Успешных Вам продаж!  
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 [Следующая] > [Последняя] >>

Результаты 55 - 63 из 206