|
Кадровое сопровождение фирмы
1. В зависимости от количества передаваемых функций управления: полное или частичное обслуживание.
- Полное предполагает передачу всех или подавляющего большинства функций консультантам.
- Частичное обслуживание предполагает передачу консультантам только некоторых функций.
2. В зависимости от вида обслуживания – организационное обслуживание и сопровождение.
- Организационное обслуживание предполагает организацию (постановку) на предприятии той или иной функции управления кадрами, кадрового делопроизводства развития и обучения персонала, правового обеспечения деятельности. В этом случае реализуется классический консалтинговый проект. Например - проект по постановке системы управления персоналом.
- Сопровождение предполагает последующую реализацию этой функции силами консалтинговой компании. Например - формирование программ внедрения и отчетов об их исполнении ведется консультантом. По договорённости с консультантом, предусматривается возможность передачи функций выполняемых им на сотрудника из компании-заказчика.
Таким образом, из всего перечня предлагаемых модулей продукта клиент может подобрать необходимый ему набор, а внутри каждого модуля выбрать как организационное обслуживание, так и последующее сопровождение.
Хотит узнать подробнее, скачайте и посмотрите:outsourcing_HR.rar
Напишите, позвоните нам!
Заказать услуги
|
