Идеологическое значение символов консалтинговой компании «Эль – Консул». На сегодняшний день, данная эмблема – символ проекта «Новейшее мифотворчество» и прежнего сайта консалтинговой группы «Эль – Консул».

 Пергаментный свиток – носитель информации о мировом опыте жизни человечества, в том числе - опыте эффективного ведения дел, который через переосмысление даёт новые ресурсы, методы, идеи. Забытую информацию даже из  «глубин веков», принципы  и алгоритмы работы, использовать в современных проектах: «новое – хорошо забытое старое». Свиток развёрнут  как парус, наполненный  ветром –  сплавом способностей и талантов команды, яркой силой идей, навстречу к единой цели. Вектор направления движения: сверху вниз, справа налево - символ видения будущего, на его основе прокладывается верный курс в настоящем, это видение - «история будущего». Вектор движения паруса - символ соединения прошлого и будущего в настоящем: «Есть только миг, между прошлым и будущим», «Всё начинается сегодня» - символ спирали развития.

 Эль – (Произнесённая буква L; Л), символ порождающей силы в косми­ческом и земном аспектах, источник мудрости, действующий через принципы власти и  духов­ного авторитета, любви и безупречности. Создаёт баланс вещей в проявленном мире. Изображается как  пучок  шестнадцати лучей звезды, исходящих из центра (знак звезды по имени Солнце). Еще «ЭЛЬ»  - это в переводе с тюркского «народ», т.е., Люди. А КОНСУЛ -  Люди, которые КОНСУЛьтируют. В каждом человеке есть источник божественного света, который проявляется, когда он следует законам Природы/Бога, стремится познать себя и выполнить предназначение. Лучистые глаза этих людей светятся счастьем и внутренним спокойствием. Каждый сотрудник, приходя в консалтинговую группу  «Эль – Консул» находит своё место и  занимается своим направлением консалтинга. Шестнадцать - количество услуг (а в перспективе, видов консалтинга), которое оказывает группа (см."Консалтинг – как много в этом слове..." )

Кроме того, (16;XVI) - символ полноты, число меры. Шестнадцать типов личностей, соединённые в единое целое, образуют более высокую ступень организации информационного метаболизма общества – социон. На этой ступени становится возможной реализация механизма социального прогресса без насилия, на принципах взаимного дополнения и интеграции усилий. Сотрудники консалтинговой группы «Эль – Консул» заботятся о раскрытии и собственных талантов и способностей клиента. Содействуют в достижении внутри него состоянию гармонии, как во время оказания услуг группой, так и за её пределами - в жизни.

Ведь все, чем занимается человек в этом мире, так или иначе, связано с его духовной практикой. И не играет никакой роли, осознает он это или нет. Все на Земле и за ее пределами, что только делает человек - воплощение духовной практики. Что же это? 

Итак, есть «Я», и есть Космос (или его еще называют Бог, или психоэнергетическое поле планеты, или психоинформационное поле, или Ноосфера, или Абсолют и так далее…) И каждый из нас занимается в течение своей земной жизни одним делом - он строит мост между собой, своим «Я», своей маленькой Вселенной и тем, что называется Бог, Аллах, Дух, Абсолют, Вселенная вокруг нас... Все мы занимаемся духовной практикой, то есть - строим мостик. Каждому из нас нужно понимать: кто он, зачем он, чего он хочет, куда идёт. Каждый строит свой мостик, используя те способы и слова, к которым имеет предпочтение. Один из признаков, отличающих нас от животных, состоит в том, что нам очень важно понимать и объяснять себе и другим, что с нами происходит. Каждый человек воспринимает мир и, описывая его символами, словами и знаками, создает его описание, карту мира. И тут нужно отметить, что каждый из нас использует для объяснения всего и вся, те метафоры – способы описания, к которым имеет предрасположенность. Наибольшее распространение получили: наука, искусство, религия, магия. Но… Ни одна из этих метафор не описывает весь мир. Каждая, только на какую–то долю, не Истину, а только кусочек правды, да и то своей. Ни одна из этих метафор не описывает весь мир. Хотя стремится изо всех сил, конкуренция знаете ли… 

При описании мира все метафоры равноценны. Ни одна метафора не есть истина более чем на четверть. Понять лучше всего друг друга могут люди, предпочитающие одну метафору (подробнее об этом см. «Концепция Новейшего мифотворчества ») .

Суть философии оказания услуг консалтинговой группой «Эль – Консул»:

Наши своевременные советы (информация, консультации, проведённые тренинги, программное обеспечение, выполненный заказ, проект и т.д.) - значимые ступени вашего личностного роста и развития дела. 

В консалтинговой группе «Эль – Консул» находят своё место специалисты, для которых консультирование – любимое дело жизни. И вам они помогут обрести собственный, неповторимый, личный стиль в жизни - как с учётом именно Ваших особенностей решать задачи и выходить из затруднительных положений.

Консалтинговая группа росла, развивалась, накапливала опыт и после нескольких лет совместной работы, приняла решение о регистрации юридического лица Общества с Ограниченной Ответственностью консалтинговой компании «Эль – Консул». Было сохранено лучшее из того, что было создано за время существования группы. 

При формировании новой символики для компании, акцент был на то, чтобы сделать эмблему легко запоминающейся и в то же время, включить в неё символы из корпоративного мифа (см. статью «Пути познания человеком себя и своей судьбы... »).

Прежние символы, претерпев трансформацию в новой символике компании, сохранили своё значение:

• шестнадцатилучевая  звезда «вошла» в название «Эль - Консул», (Люди КОНСУЛЬтируют);
• «зигзаг» превратился в силуэт орла – воли полёт;
• основные фигуры - гармонично интегрированные между собой, символы метафор мировосприятия человека: квадрат, круг, треугольник – остались;
• глубокий синий цвет  эмблемы сегодняшнего дня - цвет последовательности, внутреннего спокойствия и стремления к гармонии. А ещё…

Это «океан цвета неба» - стратегия развития, через создание пространства с необычной конкуренцией (точнее, её отсутствием в привычном значении) за счёт инновации ценностей, которые находят своё воплощение в новых услугах и продуктах,  построение общения на принципах взаимного дополнения внутри и вне компании, поиска своей собственной рыночной  ниши и создания новых. 

Это цвет метафоры науки - основы большинства методик, которые продвигает, создаёт и разрабатывает компания «Эль – Консул».

Эмблемы «Эль – Консул®» сегодняшнего дня:

Философия компании «Эль – Консул»:

развитии концепции  «золотого сечения» -  непрерывное движение   «ступенями»  жизни, воплощая стремление   к гармонии во внутреннем и  внешнем мире человека. Познавая себя, своё предназначение, открывая свои таланты, принимая таким, какой он есть, человек находит себя и своё место в жизни.  А когда человек  понимает и может управлять собой, то и с другими людьми ему общаться легко и просто.

Эль-Консул укрепляет веру людей в свои силы и возможности, предоставляя практические инструменты повышения эффективности, поиска нераскрытых талантов и резервов,  как  отдельной личности, так и организации, и бизнеса в целом.

А так как организацию создают люди, то её можно сравнить с  живым организмом  открытым внешнему миру, который находится в состоянии неустойчивого равновесия. И  как человеку, так и организации свойственно стремление к смыслу, к достижению целей, реализации предназначения - миссии. «Человек может вытерпеть любое как, если знает зачем» - Ф. Ницше. Когда у организации есть миссия, цели, это объединяет все силы, ресурсы, волю её участников в единое русло, в результате чего энергия  становится единым потоком, без распыления и растекания.

Жизнеспособность организации больше тогда, когда собирается группа единомышленников, объединенных идеей, едиными ценностями. Затем идея превращается в организационную структуру, обрастает системами, наполняется корпоративной культурой. И когда есть общий дух, общая идея – организация живет, развивается, растёт, совершая восхождение ступенями социального прогресса без насилия, на принципах взаимного дополнения и интеграции усилий. А финансовая прибыль в такой организации  - естественный результат, изобилие от удовлетворённости и наслаждения жизнью.

А ещё, нам приятно сравнивать руководителя организации  с капитаном корабля. Ведь он, как капитан, должен знать заветную цель - гавань прибытия, быть уверенным в правильно выбранном курсе, должен знать  мощь корабля - ориентироваться в  ресурсах организации: материальных, финансовых, информационных, кадровых и других, иметь сеть партнерской поддержки. Он должен быть уверен   в каждом члене своей  команды, а соответственно - уметь его оценить, найти походящее его способностям и  таланту место.

Капитаны настоящих кораблей постоянно и без стеснения пользуются картами, навигациоными инструментами и приборами для того, чтобы безошибочно прокладывать курс движения. А когда лайнер проходит по сложному фарватеру, то его сопровождает опытный лоцман.

Вот и у руководителя, чтобы полностью и адекватно контролировать ситуацию, время от времени, появляется потребность в  уточнении курса движения, измерении ресурсов своей организации. Тогда стоит обратиться  за помощью к независимым оценщикам имущества, консультантам в области управленческих, кадровых, информационных и других технологий. Наиболее успешные фирмы мира систематически пользуются услугами внешних консультантов.

Часто, именно незаметно накапливающаяся напряженность во внутренних отношениях коллектива, неоправданные ожидания и несогласованность, неразбериха в процессах, несвоевременное обнаружение «узких» мест при ведении бизнеса, постепенно наращивают заряд будущего взрыва и краха. И внешней среде  отводится  в этом случае лишь роль детонатора.

Во время же решенные, а ещё лучше, предупреждённые  проблемы,  позволяют избежать значительных моральных и материальных издержек, поднять Ваш  бизнес на принципиально новый уровень. Это важнейший способ движения  Вашей организации от выживания к процветанию. Вы становитесь узнаваемым в бизнесе. Инвестор вкладывает деньги не только в идею,  бизнес, а в первую очередь обращает внимание на  команду, которая строит этот бизнес, на технологии, способы, которыми она это делает.

Попутного ветра вам руководители - капитаны бизнес-кораблей! 

Пусть вам помогут наши свежие идеи, легкие решения, 

которые позволяют насладиться свободой движения к выбранной цели!