Вначале было слово
«Эль–Консул»
 

 1998 г.

Официальным Днем Рождения консалтинговой группы является  1998.10.13.  Дата примечательна тем, что именно в этот день,  на кухне  обычной квартиры,  в славном городе  Барнауле, впервые появилась идея  о  необходимости объединения специалистов разных направлений для решения проблем бизнеса. Помощь оказывать предполагалось по принципу, больше известному в восточных единоборствах: «Все усилия, в одну точку, в одно время». В самом начале деятельности идейные вдохновители будущей консалтинговой  группы размещалась в одной комнате с одним на всех компьютером.

Происходит активное установление связей между специалистами работающих в разных областях сферы b2b и b2c.  За первые два года работы достигнут рубеж - двадцать шесть клиентов. Растет и количество участников проектов. В 2002 году, после проведённого тренинга «Корпоративное мифотворчество »  появляется идея названия будущей фирмы  «Эль – Консул». В течение двух лет идёт рационализация идеи, разрабатывается и развивается идеология будущей компании. Одновременно с этим в проводимых проектах обозначается ролевая и намечается будущая организационная структура фирмы. В 2004.04.22 у консалтинговой группы появляется свой сайт, полностью утверждается название «Эль-Консул » - Люди  Консультируют.

Появилось четыре устойчивых проектных группы, которые определили основные направления развития будущей компании: управленческий консалтинг; кадровый консалтинг; раскрытие потенциала персонала организаций в системе практических семинаров и тренингов; системные организационные изменения. Вырабатываются стандарты работы и передачи опыта, идёт постоянное обучение сотрудников группы.

Консалтинговая группа растёт, развивается и после трёх лет совместной работы, принимает решение о регистрации юридического лица Общества с Ограниченной Ответственностью консалтинговой компании «Эль – Консул».  Официальный День Рождения консалтинговой компании -  2005.10.13 

Было сохранено лучшее из того, что было создано за время существования группы. Была сформирована новая символика и стиль для компании . Акцент был на то, чтобы сделать эмблему легко запоминающейся и в то же время, включить  в неё символы из корпоративного мифа (см. статью «Пути познания человеком себя и своей судьбы»).

Философия компании основывается на развитии концепции «золотого сечения» - стремления к гармонии во внутреннем и  внешнем мире человека. Познавая себя, своё предназначение, открывая свои таланты, принимая таким, какой он есть, человек находит себя и своё место в жизни.  А когда человек  понимает и может управлять собой, то и с другими людьми ему общаться легко и просто.                                                                  

Мы развиваем веру людей в свои силы, предоставляя практические инструменты повышения эффективности,  как отдельной личности, так и бизнеса в целом. А так как организацию создают люди, то её можно сравнить с  живым организмом  открытым внешнему миру, который находится в состоянии неустойчивого равновесия. И  как человеку, так и организации свойственно стремление к смыслу, к достижению целей, реализации миссии. «Человек может вытерпеть любое как, если знает зачем» - Ф.Ницше. Когда у организации есть миссия, цели, это объединяет все силы, ресурсы, волю её участников в единое русло, в результате чего энергия  становится единым потоком, без распыления и растекания.

Жизнеспособность организации больше, когда собирается группа единомышленников, объединенных идеей, едиными ценностями. Так сильная идея превращается в организационную структуру, обрастает системами, наполняется корпоративной культурой. И когда есть общий дух, общая идея – организация живет, развивается, растёт, совершая восхождение ступенями социального прогресса без насилия, на принципах взаимного дополнения и интеграции усилий. А финансовая прибыль в такой организации   естественный результат, изобилие от удовлетворённости и наслаждения жизнью.

2006.10.13 Мы отметили, уже не как консалтинговая группа, а как компания свой первый юбилей. С этой знаменательной датой нас пришли поздравить наши друзья, партнеры и клиенты.
Активная работа всех отделов компании позволяет накопить и проанализировать большой массив информации, связанный с диагностикой и внедрением системы управления персоналом. Появляются комплексные программы для юридических лиц.
В 2006.12.22 - создан и начинает заполняться сайт консалтинговой компании "Эль-Консул". Была сформирована новая символика и фирменный стиль для компании. Акцент был на то, чтобы сделать эмблему легко запоминающейся и в то же время, включить  в неё символы из корпоративного мифа (см. корпоративный сайт:l-konsul.biz ).
В течение года проведены и подходят к завершению проекты по организационному развитию двух компаний, с проектным управлением (Отзывы клиентов)
2006.12.31 - позравляем сотрудников компаний наших клиентов и партнёров с Новым годом. 

Продолжение следует...