• группы и команды в организациях;
• ролевая структура в группах;
• команды;
• характеристики ролей членов команды (по: Мередиту Белбину);
• иллюзии командообразования.
• критерии, которые отличают сложившуюся команду.

Вот,что написали участники тренинга "Командообразования" в анкетах обратной связи.

Основной результ тренинга:
-это формирование отношения использования командной работы(коллектива единомышленников),что влечет значительное изменение качества рабочей силы;
-осознание необходимости быть более терпимой к людям;

Общее впечатление о тренинге : 
-объемный раздаточный материал, оригинальное и доступное доведение информации;
-хотелось бы увидеть на тренинге весь коллектив, интересно,стоит поучаствовать !!!

Что повлияло на комфорт :
-высокий уровень организации, приятное общение !