Команда Эль-Консул

У нас работают профессионалы, именно этим и объясняется рост нашей клиентской базы. И при этом за каждым новым проектом, за каждой новой услугой стоят и опытные консультанты и молодые, энергичные, талантливые младшие сотрудники. Потому, что в компании есть система наставничества которая позволяет «расти» молодым,   и «выдавать»  качественную  работу, всей группе выполняющей консалтинговый проект.

В нашей команде работают сотрудники с самым разным образованием: 70% - закончили психологические, социологические, медицинские ВУЗы,   

10% - экономические, 10% - юридические, 10% - технические. И все они трудолюбивые и энергичные люди с активной жизненной позицией.Проходит время, меняются события, меняются люди, появляются новые технологии, которые мы не только осваиваем и  помогаем внедрять нашим клиентам, но и стремиися создавать сами.

Неизменными остаются только наш подход к работе.

Как стать одним из нас

Наша цель - принимать в команду талантливых, перспективных, высокомотивированных людей, которые стремятся реализовать свой потенциал. Основные критерии, по которым мы оцениваем будущих коллег:

• целеустремленность, нацеленность на результат;
• ответственность, стремление к безупречности в деле до перфекционизма;
• оптимизм,  умение позитивно и креативно мыслить;
• дисциплинированность, исполнительность;
• умение слушать и слышать;
• умение быстро переключаться, реагировать на ситуацию;
• умение работать в команде;
• уверенность в себе, настойчивость;
• стремление к саморазвитию, самосовершенствованию.

Ваши цели

• Возможность личного и карьерного роста: продвижение по службе, и общение с профессионалами, самосовершенствование, обучение.
• Интересная работа: возможность творческого подхода, личного вклада в достижение и развитие фирмы, возможность взаимодействия с руководством, получение обратной связи.
• Корпоративная культура: уважение, отношение как к личности, возможность гордиться своей компанией и своими коллегами.
• Быть ценным для компании: приносить пользу, получить признание своего труда коллегами и руководством, достойное вознаграждение.

1-этап:  После того, как специалист по кадрам получил от Вас заявку и  резюме, Вы приглашаетесь на интервью, на котором Вы сможете рассказать о себе, своем образовании и опыте, своих личных и профессиональных качествах, целях в жизни, карьерных планах.

2-этап: Вы, как и все сотрудники, пройдете собеседование, анкетирование, тестирование, CASE-интервью, на котором руководители подразделений, а может и сам директор, разыграют с Вами рабочие ситуации. Вы получите ценную информацию, общаясь с профессионалами «Эль–Консул».

3-этап: Школа продаж . Если Вы успешно прошли 2 предыдущих этапа, Вы получаете возможность показать себя в деле, раскрыть свой потенциал. Вы сможете в течение нескольких дней (иногда недель) работать с настоящими клиентами, в качестве торгового агента, вести с ними переговоры и уже начать зарабатывать деньги! На этом этапе Вы реально оцените, насколько Ваш потенциал соответствует будущей должности. Это поможет в будущем избежать взаимных разочарований.

4-этап: Перед тем, как приступить к работе, Вы пройдете модульную тренинговую программу, курс профильного базового обучения согласно выбранного Вами профиля дальнейшей работы. На семинарах и тренингах Вы раскроете свой потенциал, а так же получите полную информацию о наших продуктах и услугах и узнаете специфику Вашей будущей деятельности. Также Вы продолжите знакомство с практикой делового общения как внутри компании, так и с клиентом/заказчиком. За короткий срок Вы получите знания и навыки, которые другие наживают годами.

И только успешно пройдя все этапы, Вы получите право вступить в команду профессионалов «Эль–Консул».

• Далее, уже в процессе работы, Вы будете периодически принимать участие в практических занятиях и семинарах. Эти знания Вам понадобятся для повышения своей квалификации, и/или если Вы будете  претендовать на более высокую должность. Привыкайте - ДО (дополнительное образование) в нашей компании – процесс постоянный, можно сказать пожизненный.
•  Если Вы студент и нужна практика или стажировка, то Вы можете пройти её в нашей компании, получив при этом официальную рецензию для предоставления в ВУЗ.
• Специалисты нашей компании сотрудничают с ведущими ВУЗами г. Барнаула, Москвы, Новосибирска, Томска, Омска, принимая участие в  совместных образовательных проектах. Для Вас это возможность  обучаться на льготных условиях и получать самую «свежую» информацию  по интересующему направлению.
• Если Вы по каким-либо причинам учитесь заочно, мы поможем с литературой, информацией предоставим время пользования современным компьютером, с учебными программами для самостоятельного обучения. У нас есть корпоративная библиотека, где Вы сможете взять книги,
  CD и учебные материалы для подготовки к аттестации.

Работая в нашей компании, Вы можете делать карьеру:

• Первая ступень карьерной лестницы в нашей компании – кандидат, который может, ещё обучаясь в ВУЗе начать восхождение  по карьерной лестнице, взойдя на ступень - младший сотрудник.

• После обучения, в случае успешного прохождения тестов, внутреннего экзамена, деловой игры (один из видов аттестации) в качестве младшего сотрудника - участия в 5-ти проектах совместно с наставником, проведя три самостоятельных проекта под наблюдением наставника из Наблюдательного Совета, Вы получаете сертификат консалтинговой компании «Эль-Консул», и, соответственно, становитесь сертифицированным специалистом - консультантом.  
• Каждый день, с каждым достижением, Вы будете становиться все более опытным и более квалифицированным сотрудником. И тогда, при появлении вакансии другого уровня либо при Вашем собственном осознании, что Ваше место Вам стало «маловато», у Вас появится полное право претендовать на более высокую должность и начать (или продолжить) свой путь вверх по служебной лестнице, или по горизонтали (например: в другом отделе). Лестница карьерного роста будет выглядеть так, как позволит Ваш потенциал, знания, работоспособность и умение достигать собственные цели  в рамках  достижения целей компании.

Для того чтобы оценить, может ли претендент занять желаемое место, разработаны тесты и деловые игры. Часть тестов Вы сдадите после самостоятельной подготовки, часть - после прохождения обучения, тренингов и консультаций. Зачастую на вакантные места устраивается внутренний конкурс с участием нескольких претендентов - еще одна, на наш взгляд, привлекательная возможность испытать себя и свои силы.

Нам интересно и приятно работать с людьми, которые стремятся к профессиональному росту, когда работа - это средство самовыражения и самореализации, которое приносит желаемый доход.

Мы заинтересованы в компетентных сотрудниках, разделяющих наши принципы, ценности, верования (см. раздел "Миссия") и готовых приложить свои умения, опыт и желание ради нашего общего развития и процветания. На этой странице Вы найдете подробное описание вакансий, актуальных в настоящий момент. Ждем Вас в нашей команде!

Список актуальных вакансий в консалтинговой компании «Эль-Консул»:

маркетолог, менеджер по рекламе, специалист по PR, менеджер по персоналу,менеджер по корпоративному обучению, специалист по информационной безопасности и ИТ, специалист по продажам                                                 

Список  перспективных вакансий в консалтинговой компании «Эль - Консул»:

Генеральный директор; Заместитель директора;Руководитель отдела тренингов; Руководитель отдела управленческого консалтинга; Руководитель отдела продаж; Руководитель отдела кадрового консалтинга;Главный тренер - преподаватель; Менеджер СRM;Менеджер по управлению стоимостью проекта; Клиент – менеджер;Инспекторы по кадрам, документообороту, делопроизводству,Экономист; Юрист; Главный бухгалтер; Бухгалтер;Специалист по кадрам; Делопроизводитель; Методист;Водитель;Кассир; Курьер;                                                 

Запишитесь на собеседование: телефон 69-47-87,  сот +7-903-948-4389

Обработка  Вашей заявки и первичное собеседование – бесплатно.

Анкета персональных данных соискателя

Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

Лизинг персонала

Справочная информация о Лизинге персонал

Строго юридически этот термин некорректен, и может  быть  использован лишь как профессиональный жаргон. Обычно такой вид деятельности практикуется   рекрутинговыми   агентствами и консалтинговыми компаниями.Они заключают трудовой договор с работником от своего имени,а потом  направляют его на работу  в  какую-либо  компанию. При  этом  такие  отношения  могут оформляться, например, как служебная командировка. Лизинг  позволяет  контролировать  бюджет  компании  и   регулировать штатное расписание,  особенно  когда  установлены  их  жесткие  ограничения. Например, компания может передать в штат посредника  тех,  кто  работает  по гражданско-правовым  договорам,  тем  самым,  обеспечив  таким   сотрудникам гарантии трудового законодательства.  В  другом  случае,  руководство  может вывести в штат  посредника работников на время  испытательного  срока,  чтобы оценить  потенциал  новых  сотрудников,  не   принимая   на   себя   никаких обязательств. Очень часто к лизингу прибегают  представительства,если  они пока присматриваются к рынку, не хотят регистрироваться в фондах  или  иметь собственного бухгалтера.
В рамках услуги  компания  - посредник   берет  на  себя  зачисление работника в штат и оформление с ним  трудовых  отношений, ведение  трудовых книжек,  расчет  и  выплату  зарплаты,  расчеты  с  фондами.  Дополнением  к комплекту могут быть страхование жизни и здоровья,  оформление  командировок работников,  предоставление  временного  персонала  на  сроки  отпусков   и болезней штатных работников и т.п. Лизинг персонала помогает компаниям контролировать  квалифицированных работников  без их сокращения, легально платить  своим  сотрудникам  зарплату без головной боли, наделить  дополнительными  мотиваторами  тех, кто  ранее работал по гражданско-правовым договорам, снизить административные  расходы на персонал, иметь квалифицированного посредника в отношениях с трудовыми  и налоговыми инспекциями. Обращение в органы государственной власти и управления.

И если Вы  заинтересованы трудоустроиться через ООО «Эль – Консул», то Вам предстоит следующее:

Комплексная услуга: Конкурсное устройство на работу в ООО консалтинговую компанию «Эль – Консул»

Внимание! Услуга платная:  от 1500 рублей 

В стоимость входит:

• Собеседование с кандидатом
• Психологическое тестирование
• Подготовка и передача кандидату подробного резюме о нём и его соответствии  выбранной им вакансии (нескольких вакансий - за анализ соответствия кандидата, каждой следующей вакансии – 216 рублей)
• Повторное собеседование с кандидатом в удобное для него время в офисе консалтинговой компании «Эль –Консул»

Вы можете разместить заявку на конкурс устройства в ООО  «Эль–Консул» на сайте нашей компании. Специалист  компании обязательно свяжется с Вами. Полученная информация будет полезна Вам!

Заявка на конкурсне устройство

• скопировать файл  Анкета персональных данных соискателя,
• заполнить её и отправить  Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script