|
 |
|
Организационные изменения
Системные организационные изменения проводятся в ситуациях, когда перед растущей Компанией стоит задача сохранить набранный темп развития. Когда необходимо выйти на качественно новые рубежи. Когда нужно перестроить деятельность в связи с радикальными изменениями рынка. Когда владельцы хотят передать Компанию под управление наёмному менеджеру. Когда в связи с ростом бизнеса явно обозначились кризис управляемости и падение эффективности.Отзывы клиентов Заказать услуги |